「同じような仕事しか任されない」
「評価が不透明で納得できない」
…あなたの抱える不満は、ここで解消します。
現場の仕事を楽しみながら、
将来の不安なく働けるように。
“エンジニアファースト”を
突き詰めた環境をご紹介します。
今回募集するのは、インフラ系エンジニア。サーバと関連するミドルウェアの設計構築・維持保守をお任せします。扱うサーバは、クラウドサーバ、オンプレサーバ、仮想サーバなど。コミュニケーション能力を磨ける、委託先企業の情報システム業務にもチャレンジOKです!
最大の特徴は、設立当初からの大手メーカーとの取引の影響で、存在感のあるポジションに就けること。エンドユーザー(委託先の部門)との進捗レビューの経験も積めます。専門業務を一任される立場なので、説得力のある対話スキルが磨かれます。
公平な評価を実現すべく、4つの評価基準を導入しています。技能評価・自己啓発評価・顧客評価・相対的評価を通して、昇格(等級)と昇給(号給)を審査。年度の頭に3つの個人目標を決めて、進捗や達成度合いで年度末に最終評価を決定します。
業務と成長を両立できるよう、会社もサポートを惜しみません。毎月研修を行っているので、知識とスキルを常に最新状態へアップデート可能。20代で課長を務める女性スタッフもいるほど、若手も活躍できる環境です。
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始…ほとんどが大手メーカー系の仕事なので休みが多く、年間休日は約125日!有給をつなげれば、最大10連休を満喫できます。取引先での平日の推奨休暇取得を推奨しているので、疲れを感じたらパーッとリフレッシュしてくださいね。
インフラ分野での特定の資格を取得できたら、嬉しい奨励金を支給!賞与額や次期昇給度合いもアップします。もちろん、受験費用は会社が負担するのでご安心を。自己負担ゼロでスキルをグングン伸ばし、市場価値を上げていきましょう。
「スキルアップしたい」「将来は若手育成に挑戦したい」「市場性が高いスキルを身につけたい」…そんなスタッフばかりなので、同じマインドを持つ方であれば活躍間違いなし!周囲とコミュニケーションを取りながら、互いに高め合える環境です。
書ききれないほど福利厚生があるので、一気にご紹介します。退職金制度、家賃補助制度、リファラル採用支援手当、提携福利厚生サービス、各種手当(トレーナー、メンバー管理)、プロジェクトごとの付加業務手当など多種多様!詳細は募集要項をご覧ください。
当社を知ったきっかけは何でしたか?
実は入社前からとある現場で、シースリーのスタッフと一緒に働いていたんです。当時は他社のスタッフだった私にも、わからないことをレクチャーしていただいて…頼りがいを感じたのがきっかけです。のちに社長にお会いして、「価値ある仕事を通して、正当な評価を受けながら成長できそう」と感じたので、入社を決意しました。
少数精鋭が活躍する環境ということもあり、社長・社員間の風通しはバツグン。日頃のSNSでのコミュニケーション以外にも、課長としてヒアリングの場を随時設け、「社内方針」「業務の状況」「今後の目標」などを話し合っています。
どんなところに
やりがいを感じますか?
市場価値の高い仕事ができることです。メーカーから直接委託される業務が多く、“任される”ことに喜びを感じます。デスクワーク以外にサーバ構築や障害対応も経験したので、さまざまな知識が身についたのが嬉しいポイント。以前、金融機関のシステム更改に携わりましたが、実運用に至ったときは感慨深かったですね。
多彩なニーズに応える仕事なので、やる気さえあればドンドン成長できます。あなたと一緒に仕事ができる日を、楽しみにしています!
どんなポイントで、
入社を決めましたか?
前職は市場開拓や営業に関する将来の不安が大きく、続けるか悩んでいました。そんなとき、シースリーの社長と話をする機会があったんです。「違う会社だから」という枠にとらわれずに相談に乗ってくださって…そんな言動から「こんな社長がいる会社なら、今より働きやすくなるかも」と感じて、入社を決めました。
実際に働いた感想としては、今後の展望への安定感や、評価制度への納得感を感じています。私にとって、これから先も安心してずっと続けられる環境です。
会社やスタッフは
どんな雰囲気ですか?
上下関係を気にせず、仕事の相談や雑談を気軽にできる人ばかりですね。フランクな関係性なので、毎月の社内研修ではみんなでアイデアを出し合うことも。実業務につながるレベルまで持っていけるほど、コミュニケーションは本当に活発です。私は社内研修では講師を担当しているのですが、メンバーが新しい技術や用語を覚えてくれると、自分のことのように嬉しいですね。
どのスタッフもみんな優しいので、心配はいりません。困ったら気軽に相談してください。私たち先輩があなたを必ずフォローします。一緒に会社を盛り上げていきましょう!
どうしてインフラに関わろうと
思ったのですか?
私は、前職ではシステムエンジニアをしていました。そのときにシースリーの社長やスタッフから、インフラ系エンジニアの話を聞けることに。システムの基盤を維持するという重要な役割に魅力を感じるとともに、当時の仕事との違いを強く感じました。今までの経験を活かしながら新しい経験値を蓄えたいと思い、入社することにしたんです。
先輩たちはみんな親身な人ばかりで、いつも助けてもらっています。一人で抱え込まなくていい環境が、本当にありがたいですね。年齢層の広さに反して居心地がよく、社内イベントや社内研修のときも雑談が絶えません。
やりがいを感じたエピソードを教えてください。
以前とある障害対応を行ったのですが、そのときに「過去の類似事例」を調べることでスムーズな解決を実現できました。システムへの影響を軽減できたことが、すごく嬉しかったですね。若手でもエンドユーザーに近いポジションで仕事をするので、クリティカルな問題が起きると苦労することもしばしば。ですが当時の経験が今の自信となり、怖がることなく挑戦できています。
「まだまだ成長したい」という思いがあれば、必ず新しいものを得られるはずです。私たちと一緒に、切磋琢磨していきましょう!
なぜシースリーを選んだのですか?
入社を決めたポイントは、業務の専門性が高くて研修が充実していたからです。もともとサーバの仮想技術やクラウドサービスに興味があったのですが、IT業界未経験だったのが不安で…。資格取得をサポートしてくれるシースリーで、イチから学ぼうと決意しました。入社後は先輩たちがマンツーマンで指導してくれたので、安心して現場に合流できましたね。
穏やかな人ばかりだからなのか、社内の雰囲気はいつも良好。困ったときも相談しやすいです。社長は一人ひとりにまで目を配り、評価とアドバイスをくれます。そういったところが、チャレンジしやすい雰囲気につながっているのでしょう。
大変だったエピソードはありますか?
以前、とあるお客様企業で任された情報システム部門の仕事は、よく覚えています。システムトラブルのサポート問い合わせを行っていたのですが、未経験の仕事だったので、要件がうまく相手に伝わらないことも…。しかしどんなときも慌てずに情報を整理して、先輩の助けを借りることで、最後には委託を完遂できました。困難を乗り越えたという経験は、成長だけではなく自信にもつながっています。
当社のことをじっくり見定めていただき、仕事の意義ややりがいを知ってもらえたら嬉しいです。「興味があることへチャレンジしたい」「システムの基盤を自分の手で支えたい」という思いを持つあなたと、一緒に働けることを楽しみにしています。
■□───────────□■
評価されるエンジニアへの
道筋を、描こう。
■□───────────□■
【株式会社シースリー】があなたに用意するのは、今までのスキルを活かして上のフィールド・ポジションへチャレンジし、リーダーやメンバー指導を通じて市場価値をさらに高める道。
明確な評価基準を設けているので、もうあなたの努力はムダにはなりません。過度な仕事量で目の前の業務に追われて、自分の時間が割かれる日々に終わりを告げ、これからのキャリア形成の柱となる実力を磨きましょう。
▶▶仕事内容
基本的には、大手メーカー事業所やエンドユーザー情報システム部門でエンドユーザーに近いポジションでのプライム業務となります。
□クラウドサーバ、オンプレサーバ、仮想サーバ、データベースなどの設計構築・維持保守
□クラウドサーバインフラ構築に伴う、ミドルウェアソフトの設計・構築・維持保守
□委託先企業の情報システム業務(※)
※…セキュリティ対策、システムバージョンアップ、システム更改、IT資産管理など(オペレーター、データセンター監視業務はなし)
▶▶必要な知識
データベース:SQL Server、Oracle、MySQLなど
OS:Linux、Windows、AIX、Solarisなど
クラウドサーバ:AWS、Azureなど
▶▶事業内容
クラウドサーバ基盤ソリューション、大手企業の情報システムITサービス、データベースソリューション、Web・アプリケーション開発ソリューションなど
▶▶ここだけの強み
1|設立当時から大手メーカーの
委託取引を受けているので、
市場から高く評価される
技術領域・ポジションに就くことができます
2|インフラに関するスキル以外にも
メンバー指導や、エンドユーザーに対する
進捗レビューなど、
将来に役立つマネジメント経験も
積むことができます
3|明確な基準に沿った
人事制度が確立しているので、
活躍度や努力に応じて公平に評価されます
「どれだけ頑張っても昇給しない」という
ストレスなく業務に取り組めます
4|市場価値の高い経験を積めるよう、
社員講師による研修を実施
将来的にさらなるスキルアップを実現したり
新たな資格取得にチャレンジできる
教育環境を整えています
━━━━━━━━
責任者としての
キャリアを積める
━━━━━━━━
経験などによっては、客先におけるプロジェクト責任者として、進捗レビューなどの経験を積むことができます。強みを育てて将来への安心を増やすにはピッタリ!20代で課長をこなす女性スタッフもいるんですよ。
━━━━━━━━
明確&公平な
人事評価
━━━━━━━━
「技能評価」「自己啓発評価」「顧客評価」「相対的評価」の4つの評価制度を導入。それぞれの基準を定めた評価表に基づいて年度目標を設定し、達成を目指しましょう。具体的な目標に対する成果や進捗を評価するので、“頑張りを評価される安心感”があります。
━━━━━━━━
満足につながる
充実した福利厚生
━━━━━━━━
金銭面の手厚いサポートをそろえました。家賃補助制度やリファラル採用支援制度手当、各種手当(トレーナー、メンバー管理)など…仕事のスキルを問わずに支給されるものも多数!詳しくは「給与」をご覧ください。
9:00~18:00(休憩1時間)
※委託先・プロジェクトによっては時間が前後することがあります
┗月残業…平均20時間以下
残業時間に関係なく、固定残業代(25時間分)を支給しています。なお25時間を超えた場合は別途支給します
□完全週休2日制(土曜、日曜)
□祝日
□GW
□夏季
□年末年始
□産休
□有給
★年間休日125日以上!
★GW・夏季休暇は、有給休暇を含め最大10連休!
≪Check point!≫
長期・連続/5日以上連続休暇の取得可
三田駅より徒歩1分
▶▶委託先
・品川を中心とした東京23区内、川崎、横浜
・首都圏の大手メーカー事業所・ユーザー情報システム部門 など
※上記にはみなし残業代(40,000~60,000円/25時間分)を含む。超過分は別途支給
▶▶各種手当
□トレーナー手当(一人当たり月5,000円)
┗新人教育を担当する場合、別途手当を支給
□メンバー管理手当(一人当たり月5,000円)
┗プロジェクトの管理者としてメンバー管理を行う場合、別途手当を支給
▶▶試用期間
6ヶ月(期間中の月給:280,000~420,000円)
※試用期間中の実績によって、本採用後に給与が増額する場合があります
【給与関連】
□昇給
□賞与(★1)
□家賃補助制度(遠方地勤務の場合)
□各種手当(プロジェクト付加業務、トレーナー、メンバー管理など)
□IT資格受験費用の支給(合格時)
□交通費支給(月上限30,000円)
□特定IT資格奨励金(★2)
□退職金制度
□リファラル採用支援制度(★3)
【そのほか】
□社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
□提携福利厚生サービス
□出産・育児支援制度
□周年社員旅行
□健康診断
【受動喫煙対策】
□屋内に喫煙所(喫煙専用室)あり
※就業先による
★1…年度末決算年(3月)年に1回。個人評価加点、会社業績により変動するが基本給の約1ヶ月分の支給
★2…特定の資格を取得した際に、祝い金を支給(15,000円~/資格による)
★3…紹介した人材が採用された場合、採用者のレベルに応じて、100,000~200,000円を紹介社員の賞与に追加支給
〒108-0014 東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前7F
≪こんな方も対象です≫ ・インフラ系エンジニアとして成長したい ・サーバインフラに関するスキルをもっと磨きたい ・顧客に近いポジションで市場価値の高いエンジニアを目指したい
・社内エンジニアとしてではなくクライアントワークで成長したい ※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひどうぞ
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。